——2014年山水装饰集团管理层述职暨目标责任书签订仪式圆满召开

在2014年2月11日新春之际，山水装饰集团2014年度管理层述职报告暨目标责任书签订仪式圆满召开。新春象征着春回大地、万物复苏，也饱含着对美好生活的希望，象征着一切都是新开始。2013年，我国经济正由高速增长期进入潜在增长率下移的增长阶段转换期。在这样的大环境、大背景下，中国经济开始迈入中速增长新阶段，但集团用辛勤和汗水实现了几亿的市场份额，成就了优秀的山水装饰集团。面对2014，我国经济发展既有巨大潜力，也面临严峻挑战，怎样在不变中利用“变化”的力量，快速引爆市场？怎样才能突破企业运营的瓶颈？集团管理层及山水同仁一起，共同回顾山水历年来发展历程，规划2014战略目标，梳理企业的核心机制，加快战略转型升级……

总结过去，方能继往开来。本着以务实高效的态度推进渠道发展，以学习创新的思维共赢你我明天，会议中集团高层领导进行了2013工作述职报告和对2014年的工作规划。包括部门职能与岗位职责、2014年KPI目标完成承诺、团队建设与学习、绩效管理制度、薪酬制度、晋升制度、培训制度、法务常识等制度的学习。会议中间还有公司部分岗位人员的竞聘演讲。

总裁宋春红做述职报告

管理层的同仁做了述职报告并对2014年工作进行了规划

聚精会神的听取报告

全体员工共同学习

会议现场

中场休息后一段小游戏

最后集团总裁宋春红与大家分享了精彩总结和期望：首先，2014年是山水的学习年，新的一年中山水要有自我否定和自我创新的精神。当我们意识到创新的时候，就应该行动起来，发扬好谦虚好学的空杯精神，同时并加大对员工工作技能和素质的培训和做好让员工走出去的培训计划。其次，完善ERP管理平台的建设，并加强服务体系，提高客户服务品质。第三， 顺应时代变革，革新管理、营销手段让企业发展平台更高更广。

会议最后宋总做了很多精彩点评，并完成目标责任书签订仪式

2014，面对未来，我们“学习创新，拥抱变革，就像宋春红总裁所说的“山水要创百年企业，为民众提供健康舒适空间”。2014，我们赢！